NANCY GONZMEL

Para ser un lider un hombre debe tener seguidores. Y para tener seguidores un hombre debe contar con la confianza de estos. De ahi que la suprema calidad de un lider es, incuestionablemente, la integridad. Sin ella, ningun exito real seria posible, no importa si se trata de pandillas, equipo de futbol, el ejercito o una oficina. Si los socios de un hombre le hallan culpable de ser un impostor, si descubren que carece de integridad, fracasara. Sus enseñanzas y acciones deben cuadrar. La primera gran necesidad, por lo tanto, es la integridad y propositos elevados.

La autoridad no es el poder que un jefe tiene sobre sus subordinados, sino mas bien la habilidad de ese jefe para influir en sus subordinados a fin de que reconozcan y acepten ese poder. Eso se llama Trato: Los subordinados tácitamente deciden aceptar al lider como lider, a cambio de que se les ofrezca la clase de liderazgo que ellos pueden aceptar.

El administrador debe construir y mantener la credibilidad. Los subordinados deben confiar en que su lider actuara de buena fe con respecto a ellos.

Muy a menudo, las personas que tienen la responsabilidad de dirigir se vuelven hacia la organizacion para hacer que la gente sea responsable de seguir. Piden un nuevo nombramiento, otra posicion, para detener la insubordinacion. Lamentablemente nunca logran tener suficiente autoridad para ser efectivos. ¿por qué? Ponen la mirada en factores externos, cuando el problema radica en los internos, cuando el problema radica en los nternos. Carecen de autoridad porque carecen de integridad.